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行业新闻
绿协二代成长营正式开营 | 一场关于传承与成长的深度对话
2026-04-01
4月1日，宜兴，“绿协二代成长营”在简约而庄重的氛围中正式开营。十余位来自绿协理事单位的二代青年企业家齐聚一堂，开启了一场关于传承、创新与成长的深度对话。
这是一次认真的开始，不是一场热闹的形式。
开营仪式：简约中见分量
没有繁复的布置，没有冗长的致辞。从主持人开场到会长寄语，从授旗仪式到营长发言，再到学员一句话介绍，全程不到半小时。但每一个环节都透着用心——营旗以环保绿为底色，仅印“绿协二代成长营”七个字，克制而高级。轮值营长张铭尹接过营旗的那一刻，也接过了年度组织者的责任。
正如主持人所说：“这里不是课堂，是圈层；这里不是培训，是同行。”
首期培训：一堂关于“真实”的实战课
开营仪式后，喻正昕总站上讲台，带来首期培训课程《战略向左，组织向右？——企业发展实践中的感受分享》。没有客套，没有虚词，直接开讲。
整整三个小时，他用二十多年的实战轨迹，为学员们拆解了一家企业如何从0走到1，又从1走向更远的远方。
这不是一堂理论课，他讲的是真实的选择：企业初创期如何选择自己的区域市场？如何用“长期客户”的定位，去构建稳定的业务基本盘？那些年探索出的模式创新，是被市场逼出来的，还是主动选择的结果？
他讲的是真实的坑：什么时候该做加法，什么时候该做减法；为什么说战略与组织不是非此即彼的选择，而是一场持续的动态平衡；那些分享中轻描淡写的一句话，背后可能是多年的挣扎与复盘。
他讲的是真实的人：如何选人、用人、留人，靠的不是口号，而是对“人”这个变量最朴素的洞察——用理性的制度设计，去激发每个人内心深处的能量，让组织在动态中始终保持活力。
二代们听得入神，交流得透彻，原定的结束时间在深度互动中被一再延后。几个小时，没有人看手机。
或许每一个案例都无法被直接复制，每一位企业的路径也无法照搬。但比答案更重要的，是拆解问题的方式；比方法更重要的，是面对选择时的思考维度。今天这一课，给到学员的，正是这样一种参照——当未来面对属于自己的选择时，能多一个角度去判断，多一份底气去坚持。
这是一场真诚的分享。二代成长营的每一位导师，都是带着对环保行业的敬畏、对“中国环保之乡”宜兴的尊重，以及不计回报的奉献之心而来。喻老师用行动，验证了这句话。
为什么是“绿协二代成长营”？
宜兴环保产业走过近半个世纪，父辈们用勤劳与智慧奠定了坚实的产业基石。如今，产业转型与代际传承交织并行，如何让生于红利年代、长于市场浪潮的“环保二代”既能接稳接力棒，又能跑出新速度？这不仅是每个企业的家事，更是协会、乃至整个宜兴环保产业持续繁荣的关键。
“绿协二代成长营”正是为此而生。不设泛泛的理论课，只聚焦真实经验与实战智慧；不拘泥于形式，只做有深度、有价值的对话。全年四场专题沙龙、一次标杆研学，每期邀请一位80后实战派导师，让年轻一代在思想碰撞中开阔视野，在榜样引领中找到方向。
下一站，继续出发
首期培训在热烈的互动问答中结束。学员们带着笔记，更带着思考，移步餐叙，继续未尽的话题。
三年为期，目标清晰：培育10名具有创新视野和实干能力的核心骨干。但比目标更重要的，是这群年轻人已经开始相信——走出去、链接全国、看到优秀同龄者的背影、听到先行者的真诚复盘，那些关于传承与创新的困惑，终将在行走与对话中，找到属于自己的答案。
这是“绿协二代成长营”的第一天。而属于他们的故事，才刚刚开始。
宜兴市绿色低碳产业协会
排版说明
文稿：杨秀兰 排版：杨秀兰
校稿：徐林兰 汤水江
终审：蒋介中
文章出处：宜兴市绿色低碳产业协会-公众号
